İşveren mesajı fazla mesaiye dahil edildi
İstinaf Mahkemesi’nin emsal kararına göre, işverenin mesai dışında gönderdiği WhatsApp mesajları çalışma süresi sayılabilecek ve fazla mesai ücreti doğurabilecek. Uzmanlar, bunun çalışan üzerinde psikolojik baskı oluşturduğunu belirterek Türkiye’de “bağlantıyı kesme hakkı” düzenlemesinin eksik olduğuna dikkat çekiyor.
İstinaf Mahkemesi’nin emsal kararına göre, işverenin mesai dışında gönderdiği WhatsApp mesajları çalışma süresi sayılabilecek ve fazla mesai ücreti doğurabilecek. Uzmanlar, bunun çalışan üzerinde psikolojik baskı oluşturduğunu belirterek Türkiye’de “bağlantıyı kesme hakkı” düzenlemesinin eksik olduğuna dikkat çekiyor.
